Annonce
Origine et objectif
AssisRH est une initiative de Wikiconcept SARL, société lausannoise au service de l’emploi en Suisse Romande depuis 2006.
Une expertise en gestion de plus de 25 ans qui est doublée d'une sensibilité à l'importance des relations humaines.
Un nouveau service de management du personel « gagnant – gagnant », destiné au monde de l’entreprise privée comme publique.
Un dispositif performant dont voici trois raisons permettant à une direction d’assumer pleinement, de façon systémique, l’ensemble de ses responsabilités en matière de gestion de son personnel.
25 ans d'expériences pour vous
Notre approche découle d’une observation attentive, d’une part des mécanismes de fonctionnement des individus et des groupes et, d‘autre part des dynamiques que les uns et les autres mettent en œuvre au sein d’un environnement donné.
"Efficience et Bientraitance sont les deux mamelles incontournables d’une bonne gouvernance et d’une entreprise performante sur la durée "!
Lire la suite : 25 ans d'expériences pour vousPrévenir pour ne pas devoir guérir
Ce vieil adage est toujours d’actualité quand on parle de gouvernance entrepreneuriale.
Préoccupé de l’hygiène mentale de ses collaborateurs et de la bonne marche de ses équipes, un patron clairvoyant aura son attention en éveil si des signaux avant-coureurs se manifestent.
Lire la suite : Prévenir pour ne pas devoir guérirIntérêt à recourir à un service externe
L'entreprise a tout intérêt à externaliser le service coaching qui, pour remplir de façon efficace son rôle de tiers et sa fonction de médiation, a besoin de prise de recul et de distance objective.
Ainsi nous évitons les jeux plus ou moins conscients et subtils d’alliance et/ou de contre-alliance dans lesquels risquent d’être pris celles et ceux qui, à l’interne, sont « juges et parties ».